Kursbeschreibung
Diese Schulung richtet sich an alle Mitarbeiter, die im Rahmen ihres Aufgabenbereichs im Unternehmen regelmäßig mit personenbezogenen Daten umgehen. Diese gilt als Nachweis der jährlich empfohlenen Schulung zum Datenschutz am Arbeitsplatz.
Dieses Seminar ist als Aufbauseminar konzipiert und setzt grundlegende Kenntnisse des Datenschutzes voraus (z.B. aus unserem Kursangebot “DSGVO Basiskurs inkl. Begriffserklärungen”).
Holen Sie sich für Ihren DSGVO-konformen und zuverlässigen Datenschutz professionelle Unterstützung. Minimieren Sie Ihr Risiko und entlasten Sie Ihre Mitarbeiter!
Teilnehmerkreis
- Alle Beschäftigten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit im Unternehmen regelmäßig mit personenbezogenen Daten umgehen
Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhalten Sie für den jeweiligen Teilnehmer eine Bestätigung, die gleichzeitig als Nachweis der jährlichen Schulung zum Datenschutz am Arbeitsplatz dient.
Lernziele
- Betroffenenrechte (Auskunft, Berichtigung und Löschung)
- Verhalten bei Datenschutzverletzungen und Verstößen
- Hinweise zu den technischen und organisatorischen Maßnahmen / zur Datensicherheit
- Hinweise zum datenschutzgerechten Einsatz mobiler Geräte
- Hinweise zur Datenschutzrichtlinie im Unternehmen
Fünf häufige Fragen zum Thema Mitarbeiterschulungen
Überraschenderweise ist es nicht der betriebliche Datenschutzbeauftragte, in dessen Verantwortungsbereich die Durchführung von Schulungen fällt. Stattdessen hat die Gesellschaft beziehungsweise deren Geschäftsführung für alle Belange rund um die Datenverarbeitung Sorge zu tragen. Gemäß Art. 39 Abs. 1 lit. b DSGVO muss aber der betriebliche Datenschutzbeauftragte die Strategien Letzterer bezüglich der Mitarbeiterschulung überwachen..
In jedem Fall sollte die Schulung stattfinden, bevor die betroffenen Mitarbeiter beginnen, personenbezogene Daten zu verarbeiten. Ein empfehlenswerter Rahmen ist zum Beispiel ein Onboarding. Grundsätzlich sollte die Mitarbeiterschulung zum frühestmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Konkrete gesetzliche Leitlinien oder Vorgaben gibt es diesbezüglich nicht. Wie bei vielen anderen Schulungen bietet sich aber auch in puncto Datenschutz ein jährlicher Rhythmus an. Außerplanmäßige Schulungen sind natürlich unerlässlich, wenn beispielsweise eine neue Software eingeführt wird oder sich die aktuelle Rechtsprechung ändert.
Eine allgemeine gesetzliche Pflicht existiert nicht. Allerdings kontrollieren Behörden wie das BayLDA in ihren Fragebögen, ob Schulungen stattgefunden haben. Konkret lässt sich die Pflicht, Mitarbeiterschulungen durchzuführen, aus den Rechenschaftspflichten (Art. 5 Abs. 2 DSGVO) ableiten.
Bezüglich des Formats macht die DSGVO keine festen Vorgaben. Wichtig ist nur, dass die Durchführung der Mitarbeiterschulungen dokumentiert wird. Der Nachweis kann beispielsweise mit Hilfe eines Schulungsprotokolls oder einer Software erfolgen.
Fazit: Ein zentraler Aspekt eines zuverlässigen unternehmerischen Datenschutzes ist der sichere Umgang der Mitarbeiter mit den Daten. Dafür ist eine systematische Schulung unerlässlich. Meist stecken hinter Datenverlusten oder Verstößen gegen die DSGVO mangelnde Achtsamkeit oder Unkenntnis. Durch regelmäßige Schulungen wird das Bewusstsein der Mitarbeiter für das Thema „Datenschutz” geschärft und in der Folge die Sorgsamkeit erhöht. Zudem profitieren Mitarbeiter und Unternehmen von einem umfangreichen Wissen rund um die Anforderungen der DSGVO sowie einer verbesserten Informationssicherheit.
Course Features
- Lectures 8
- Quizzes 1
- Duration 4 Stunden
- Skill level Alle Stufen
- Language Deutsch
- Students 28
- Certificate No
- Assessments Yes
-
DSGVO-Weiterbildung fu00fcr Mitarbeiter
Der Lehrplan umfasst die Betroffenenrechte nach Art. 12 bis Art. 23 DSGVO und beschu00e4ftigt sich mit Fragen rund um das Verarbeitungsverzeichnis und die Auftragsverarbeitung. Geklu00e4rt wird auu00dferdem, wie sich die Mitarbeiter bei Datenschutzverletzungen und Verstu00f6u00dfen richtig verhalten. Weitere Inhalte sind technische und organisatorische Mau00dfnahmen, Hinweise zur Datenschutzrichtlinie im Unternehmen sowie die korrekte Einschu00e4tzung von Risiken und Buu00dfgeldern.
- Betroffenenrechte (Art. 12 bis Art. 23 DSGVO)
- Was ist ein Verarbeitungsverzeichnis?
- Wer macht “nur” Auftragsverarbeitung?
- Verhalten bei Datenschutzverletzungen und Verstößen
- Technische und organisatorische Maßnahmen TOM`s
- Hinweise zur Datenschutzrichtlinie im Unternehmen
- Bußgelder und Risiken richtig einschätzen
- Zusammenfassung
- Test Mitarbeiterschulung
